El autor de la columna cita al colectivo 600 & Rising, que viene de firmar una carta abierta a la industria con reclamos por mayor diversidad. (Foto: Nappy.co | Brea Soul) desde becas de diversidad hasta espectáculos de premios, los blancos y bien conectados continuaban dominando la industria y seguían ejerciendo los roles de liderazgo a través de redes sociales racialmente segregadas y contrataciones hechas en base a referencias. E, incluso cuando los solicitantes negros lograban ingresar, se veían afectados por las cargas adicionales de cambio de código, de amenaza de estereotipo y de múlti-ples barreras para el avance, incluido el tokenismo, la reac-ción negativa de acción afirmativa, la mayor vigilancia y otras microagresiones. La industria publicitaria no estaba cambiando: más bien se estaba estancando. >>