UN FENÓMENO GLOBAL QUE GOLPEA DURO A LATINOAMÉRICA NOTA DEL EDITOR l éxodo de talento es una señal de alerta roja para las agencias. Varios son los factores que inciden en esta crisis y algunas, las acciones urgentes para al menos atenuarla. “De lunes a viernes, el principal capital de mi agencia se retira a las 6 de la tarde por el ascensor”. La frase tiene unos cuantos años, es de la época de los mad men durante los años 60 del anterior siglo, cuando Madison Avenue, en Nueva York, era sinónimo de creatividad; con el paso del tiempo y el “teléfono descompuesto”, pasó a tener varios dueños. Una época dorada, con una simple preocupación de los líderes de recursos humanos y de los propios dueños: la rotación de talento entre las agencias líderes de la misma industria, la publicitaria. E Jorge Raúl Martínez Moschini Director de Adlatina