(Ad Age) – Coca-Cola planea ofrecer paquetes de salida temprana a casi el 40% de su personal en Norteamérica para reducir costos en medio de los cambios que se están produciendo en el negocio de las bebidas gaseosas.
Alrededor de 4.000 empleados de la región recibirán la oferta con beneficios, si acuerdan partir, dijo la compañía en una declaración el viernes pasado. Un programa similar seguirá en otros países y habrá un número no especificado de despidos.
La corporación con sede en Atlanta está reduciendo su staff en medio de dificultades continuas planteadas por compañías que venden bebidas dulces mientras los consumidores buscan reducir su ingesta de calorías. Las aguas envasadas también enfrentan nuevos obstáculos frente a las crecientes preocupaciones ambientales.
La venta de bebidas es incierta para los meses venideros, mientras los estadios deportivos siguen sin ser ocupados por aficionados en muchos países, y lo bares y restaurantes han restringido sus operaciones en medio de la actual pandemia de coronavirus.
Coca-Cola, que tenía alrededor de 86.000 empleados en todo el mundo a fines del año pasado, también dijo planea reorganizar sus negocios, incluyendo la creación de nuevas unidades operativas. La compañía reducirá el número de sus unidades desde 17 a 9, y espera que los programas de recortes arrojen resultados que van desde350 millones de dólares a 550 millones.
Grandes compañías de distintos sectores han anunciado decenas de miles de despidos de personal. El chief executive officer de Coca-Cola, James Quincey, dijo que la economía global demorará entre dos y tres años en recuperar su nivel anterior a la pandemia.
