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Redacción Adlatina |
Con más de dos décadas en la industria, el creativo venía de desempeñarse en VML Perú.
Mayo Group anunció la incorporación de Carlos Tapia como director creativo ejecutivo regional, con el objetivo de fortalecer el enfoque creativo de la agencia.
Con más de dos décadas de trayectoria en agencias como JWT, Circus Grey, Y&R, McCann y, más recientemente, VML Perú, Tapia sostuvo: “América Latina tiene un background cultural grande y rico en historias. Eso nos diferencia de la publicidad que se hace en otros continentes. En la medida en que regresemos a nuestros orígenes y veamos la riqueza cultural de nuestros pueblos, lograremos que la publicidad alcance el engagement que buscan todas nuestras marcas: encontrarnos en el mismo lugar emocional y de experiencia donde nuestros clientes están”.
Para Ricardo Ortiz, CEO de Mayo Group, la incorporación de Tapia responde a la necesidad de ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. “Desde el primer momento que conocimos a Carlos sentimos que coincidimos mucho. Ha habido mucha química, partiendo por lo humano y por su sensibilidad; sentimos que conectamos con su manera de ver la publicidad”, dijo. Y agregó: “Queremos creatividad con eficiencia, que las ideas no solo impacten, sino que cumplan objetivos claros. La clave está en encontrar el equilibrio entre la innovación creativa y los resultados de negocio. Esta incorporación es una muestra de que no dejamos de creer en la creatividad”.
En los últimos años, Mayo Group ha reforzado su presencia regional, con operaciones en Perú y Chile. La agencia ha trabajado en campañas que buscan conectar con audiencias diversas, pero también cree en la necesidad de evolucionar su enfoque.
De acuerdo con Lorena Oxenford, vicepresidenta ejecutiva regional de Mayo Group, la llegada de Tapia es una señal de que la creatividad seguirá siendo el motor de la compañía. “Queremos que nuestros clientes sepan que ahora tienen mucho más que ganar, porque los vamos a hacer brillar desde todos los flancos, Mayo Group es una agencia enfocada en resultados y cimentada en el talento de las personas, esto último es realmente lo irremplazable”.